Hoe we sollicitatiegesprekken bij Guidesty benaderen

Sollicitatiegesprekken kunnen intimiderend zijn, vooral als je heel enthousiast bent over de baan. Bij Guidesty streven we ernaar om het sollicitatieproces zo eenvoudig, stressvrij en ja, zelfs plezierig mogelijk te maken. Transparantie is de sleutel tot onze aanpak, dus dit is wat u kunt verwachten als u ons ontmoet.

Onze evaluatiecriteria

• Harde vaardigheden: we kijken naar wat u kunt doen en naar uw ervaringen uit het verleden, vaak aangeduid als ‘role fit’. We beoordelen of uw vaardigheden aansluiten bij wat nodig is voor de functie, inclusief hoe goed u in teamverband werkt. Ons doel is om de juiste persoon voor de juiste rol te vinden.
• Waarden: elk bedrijf heeft zijn eigen cultuur en waarden, en tijdens het interview onderzoeken we hoe u zich bij de onze kunt aansluiten. Terwijl we bij Guidesty onze unieke cultuur koesteren, vieren we diverse persoonlijkheden. Houd je dus niet in en laat je ware zelf stralen.
• Drive: Jouw motivatie in leven en werk, en vooral jouw enthousiasme om ons team te komen versterken, is belangrijk voor ons. We streven ernaar een positieve impact te hebben op de wereld en zoeken naar mensen die even gepassioneerd zijn.

Onthoud: we willen de echte jij zien, niet een perfecte façade. Jezelf zijn is je beste strategie!

Veelgestelde vragen om u voor te bereiden

Hoe moet ik mij voorbereiden op het sollicitatiegesprek?

• Verken onze website om onze diensten en cultuur te begrijpen.
• Bekijk onze carrièrepagina voor meer informatie over onze waarden, en onze sociale media voor een kijkje in ons kantoorleven.
• Denk na over wat u zoekt in uw carrière en bij een werkgever. Deze voorbereiding zal u helpen inzichtelijke vragen te stellen om te bepalen of Guidesty geschikt voor u is.

Biedt u een verhuispakket aan?

• Absoluut! We kennen de uitdagingen van verhuizende landen en bieden hulp bij visumaanvragen (indien nodig), reisarrangementen voor u en uw gezin, en hulp bij het wennen, zodat u zich kunt concentreren op het zich thuis voelen in uw nieuwe omgeving.

Heeft u een flexibel werkbeleid?

• Ja! Wij begrijpen dat één maat niet voor iedereen geldt als het om werk gaat. U kunt uw werkweek verdelen tussen kantoor en thuis. Bovendien kun je, als je echt van reizen houdt, maximaal 8 weken per jaar vanuit het buitenland werken.

Bij Guidesty zijn we blij om kandidaten te ontmoeten die net zo enthousiast zijn over het transformeren van reizen als wij. We kijken ernaar uit om te bespreken hoe u kunt bijdragen aan onze reis!